服装行业超时加班_服装厂加班那么晚到底违反劳动法没

本篇文章给大家谈谈服装行业超时加班，以及服装厂加班那么晚到底违反劳动法没对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资劳动者可以与工厂协商要求其依法给付。

2、举报公司加班的方法有哪些举报公司加班的方法如下：（1）拨打举报电话12333；（2）前往劳动监察部门举报；（3）给劳动局寄信举报；（4）选择向当地的媒体曝光；（5）向当地劳动行政主管部门投诉举报。

（图片来源网络，侵删）

3、厂子强制加班怎么投诉？如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。

4、从劳动部门的官***诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

首先，早七点到晚七点中间间隙时间呢？不可能没有吃饭时间吧！，这个是不算的。其次，如果扣除午间休息时间后工作时间仍然超过八小时，那么就已经具备了索要下班费的基本要件了。

（图片来源网络，侵删）

在劳动法里，单位这样属于违法，自己可以完全的去告他们。一般员工的工作如果是超过八小时抄鱼的时间，要给予一定的加班费，只要单位给了加班费，那么就是不违法的。

如果日常劳动时间这样安排，用人单位是违法行为。劳动者可向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

你可以要求单位支付加班费。第四章　工作时间和休息休*** 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

（图片来源网络，侵删）

平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

上班早七晚八的意思是工作时间为：早上7点上班，晚上8点下班。早七晚八工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

1、收集证据，可以向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。

2、根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

3、第一，任务量太大太多的话，可以适当调整工作计划，然后征得领导同意。第二，提高员工工作效率，进度跟踪很重要。找出员工效率低的原因，然后尽量解决这种问题。

4、如果用人单位每天都安排劳动者加班到11点半，是不合法的。经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。

一天工作12-14小时.按劳动法规定.超过8小时.要加倍工资.但是都拿不到.因工资是按记件的，按劳动法的规定，计件工人用人单位也要支付加班费的。

记件工资是工资的另一种支付形式，你如果能在规定时间内完成工作量，你可以提前下班的。

劳动法超时工作怎样赔偿：工作时间超时的，劳动者可以与用人单位协商，要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费；如果双方协商不成的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者***的方式来处理。

1、劳动者加班都应该有加班费，不发放加班费，经营单位违反了国家劳动法。

2、服装厂基本上都是计件工资的，不管你干多少小时，按件数统计工资，所以不可能有加班费的。

3、公司不加班可以讲根本就没有利润空间。因此加班并没有加班费。休***确要扣费。在加工制造业是很多存在的。

制衣厂的流程比较多，而且都是手工的，难免要经常加班，这是服装业普遍存在的。劳动者加班都应该有加班费，不发放加班费，经营单位违反了国家劳动法。

这是因为你在职业技能方面还比较欠缺，你在空余时间可以多学习一点营销技巧，另外就是学习一点心理学，这些可能对你目前的工作有用。

缝纫工比较辛苦。因为订单经常多、急，所以经常加班。至于前途，我觉得每种工作都有前途，看个人造化。如果在做工人的同时，做一个有心人，对服装的裁剪、制作、供销、设备维护、工厂管理，都留心观察，认真学习。

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。

服装行业超时加班的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于服装厂加班那么晚到底违反劳动法没、服装行业超时加班的信息别忘了在本站进行查找喔。